162章 从卖酒开始（1/2）

与杨夏一起在米国纽约谈生意的几名同事，其中董事张延森是上京首长方面的人，明面上代表着中原银行，在汉唐投资中占有28%的股份，但实际上，它是在“汉唐国际”中占有28%的股份。<a href="http://www.xstxt.org" target="_blank">www.xstxt.org</a>

凭证与首长的约定，张延森作为汉唐投资董事，作为杨夏的助手，行使股东知情权、财政监视权等权利，并不干预干与杨夏的谋划决议。

就张延森自己在杨夏眼前亮相，他是来“向杨夏同志学习”的。听到这句话，杨夏差点把自己当成雷锋。

现年41岁的张延森，1966年结业于首都财大，恒久在财政口事情，在到杨夏这儿之前，是财政部某处实职处长。

如果没有其他情报变化，像张延森这样拥有高学历配景的人，要不了两年就是司长、副部的位置，甚至尚有可能担任封疆大吏或政局委员。

后升至政局委员、参院副主席的某某，此时也不外是南蜀一县委书记，与张延森级别一样。中原百废待兴，特别需要有高学历配景的向导人。

而此时在位的，大多是开国前的军队干部，只有少少量事业单元身世的向导，拥有高知识配景。

但张延森在临行前受首长接见，并面授机宜，让张延森以为自己已经“升职”了，虽然自己的向导是个少年人，但这个公司，如果要排级别，那可是大国字号的企业呢，譬如中原修建总公司。部级单元呢，自己到了这个单元，最差也是三把手啊。

总裁郭绍杰，宝岛人，香城港大学博士结业后留港生长，当杨夏通过中介机构找到郭绍杰时，本人已经是一个资产三亿有余的二流公司的总裁。

郭绍杰之所以要炒老板的鱿鱼，是因为老板退休了，董事长让其宗子接任，按理说。年轻的董事长上任。对只有35岁的郭绍杰应该更支持更明确一些，但真实的情形正好相反，对方是一个纨绔，基础不按公司章程服务。其行事经常与总栽权责发生冲突。让更下层的职员基础无所适从。不得已，郭绍杰才决议跳槽。

作为过来人，杨夏才不会管公司详细业务。杨夏只认真公司谋划偏向以及公司决议，一旦决议下来，郭绍杰带着谋划团队起劲执行就行了。再加上董事张延森对杨夏无条件的支持，让哪怕也是股东（拥有1%股份，现惟一送出股份）的郭绍杰颇有些目瞪口呆，这世界上，有占28%股权，在公司聚会会议上，一味支持大股东决议的董事么？

事实上，郭绍节从2月10日开始上任，对于董事长的所有决议险些都持阻挡意见，去大陆投资，而且一投资就是三个公司，差不多150万米元，郭绍杰以为这是拿钱往水里漂啊，中原大陆，此时是投资的时候么？至于到米国去投资什么软件，本质上郭绍杰也是阻挡的，郭绍杰作为年轻的职业司理人，对米国的盘算机软件公司也有所相识，那可是一个无底洞，一头吞钱怪兽啊，一个公司投资100万米金，可能连泡都不冒一个，虽然，也有乐成的蓬勃的，但那不外百分之几的比例，岂非，董事长是去拼人品？

虽然，作为总裁，对于董事会的决议，明确的要执行，不明确的也要执行，而且不能打一点儿折扣。

至于财政总监刘春旺，也是一个颇有实力之人，年岁轻轻就是cima（英国皇家特许治剖析计师公会）会员，在香城港属于年轻一代的精英阶级。

不外，因为刘春旺的怙恃是香城港的第一代移民，让满腹经纶的刘春旺难以在英资机构找到事情，而合适的华资机构大多是家族制治理模式，刘春旺又不太喜欢。因此，他找了一个小公司混着日子，一边又自己去中介公司挂了一个名号，随时做着跳槽的准备。

千万不要以为只有中原才讲关系，才讲论资排辈，否则，为何哈佛商学院的mba会特别吃香？实在，只要是智慧人类，只要人类还要讲友谊、情感什么的，都市有关系一说的，“公共关系”一门课程，不就来自于西方么。

只不外，各人都讲关系，但西方由于其体制更为完备，其在讲关系的时候，同样坚守做职业的底线，作为人的底线而已。至于中原人，虽然说不上有什么底线了。

杨夏一口吻在深港建设了三家公司：汉唐食品，汉唐印务，汉唐商业。

深港，此时虽然还没有正式设立特区，但已经由已往的县改为了市，在去年11月，南粤省委已经作出将深港升级为地级市的决议，虽然，这些都必须由中原批复才气算数，不外，在中原，这种事情怎么可能不批复呢。在此之间的调研，上下就通了气的嘛。